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算起來這次是挖到寶了~~想說這麼受歡迎因該
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出了社會進入職場之後，大家總是會較注重穿著打扮，畢竟到公司上班，面對上司與客戶總是需要體面的裝扮。一名女網友在批踢踢「WomenTalk」看板中表示，背後背包上班卻被上層的人說看起來沒有專業形象，因此好奇詢問網友們，究竟進了職場後還會不會背後背包？
該名女網友在文中說道：「從學校畢業之後踏入了職場，還有人在背後背包嗎？魯妹我的上層說還背著後背包看起來就菜B8、很沒有專業形象」，她提到公司雖沒有文明禁止不能夠背後背包上班，但上司的言下之意就是希望盡量不要，對此她好奇想知道網友們，進入職場後是否還有在背後背包。
文章一推出，立刻掀起一陣熱議，網友們紛紛留言，「要看你的職業吧，我認識很多工程師都背後背包」、「請問你有要在外面跑業務嗎？沒有的話他管太多吧」、「看背包的質感和整個人的打扮與氣質」、「我都背後背包上班，始終如一，我的同事們主管們也都背後背包」、「公司身價上億的總裁穿西裝背後背包，沒人敢嘴」。
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年輕人剛踏入職場，難免會有些不明事理的情況產生，無意間惹怒了上司及公司老鳥，有人認為年輕人不受控，不聽從指令、喜歡推卸責任、做事態度草率等，根據日本網站《japhub》針對7924名男女的調查回應，彙整出「年輕人工作無能的十大特徵」如下：
1.缺乏自主能力、被動
2.溝通能力差、不懂得向主管報告
3.常常出包、工作效率低
4.沒有幹勁
5.理解能力差
6.不誠實
7.沒有應變能力夏日活動
8.不懂工作優先順序及時間安排
9.自我為中心，沒有責任感
10.態度惡劣（遲到、公私不分等）
有約莫三成的受訪者認為年輕人的工作能力稍低，不懂得表達自己的想法又愛抱怨，且剛出社會的年輕人不懂世面、不會看臉色，總是以自我為中心，不過在職場中溝通能力再重要不過了，長一輩的人和下屬適時的溝通也是有極大幫助的。
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